7월 27일, Xiye는 2024년 상반기 회의를 개최했습니다. 이번 회의는 2024년 상반기 결과를 정리 정리하는 것뿐만 아니라, 하반기 도약을 위한 새로운 장을 열어가는 자리입니다.
상반기에 Xiye는 다양한 정책을 배경으로 야금 시장의 수요를 파악하고 전문 역량을 지속적으로 개선하며 고유한 경쟁 우위를 형성했습니다. 상반기 개발 궤적과 운영 효율성을 심층적으로 검토, 분석했을 뿐만 아니라, 명확한 목표 포지셔닝과 하반기 핵심 과제 전개를 위해 현 시장 상황에 대해 심도 있는 논의를 진행했습니다. , 하반기 업무 방향을 정확하게 파악했습니다.
급변하는 시장 환경에 직면하여 회의의 하이라이트 중 하나는 현재 업계 동향과 과제를 분석하는 것이었습니다. Xiye의 총괄 관리자인 Mr. Wang Jian은 몇 가지 핵심 차원에서 시작했습니다. 첫째, 사업 부문의 경쟁력을 강화합니다. 둘째, 과학 연구와 혁신을 촉진하고 기술 개척을 촉진합니다. 셋째, 기술 인재 도입을 확대하고 인재 고지를 구축한다. 넷째, 내부 관리 시스템을 최적화하고 운영 효율성을 향상시킵니다. 다섯째, 직원의 사무실 환경과 기술 교육에 관심을 기울이고 팀의 성장을 전반적으로 강화합니다. Xiye의 회장인 Dai Junfeng 씨는 거시에서 미시까지 모든 Xiye 직원을 위한 명확한 전략적 청사진을 제시했습니다. 명확한 목표와 적절한 전략을 통해 Xiye는 보다 꾸준한 속도로 새로운 발전 단계를 향해 나아가고 있습니다.
각 부서장들도 돌아가며 지난 6개월간 팀의 노고와 결실을 공유했을 뿐만 아니라, 업무에서 직면한 어려움과 문제점, 직면한 기회와 돌파구를 찾는 방법을 심도있게 분석했습니다. 역경. 이 장면은 과거에 대한 회고일 뿐만 아니라 미래에 대한 영감이기도 하다.
급변하는 시장 환경에 직면하여 회의의 하이라이트 중 하나는 현재 업계 동향과 과제를 분석하는 것이었습니다. Xiye의 총괄 관리자인 Mr. Wang Jian은 몇 가지 핵심 차원에서 시작했습니다. 첫째, 사업 부문의 경쟁력을 강화합니다. 둘째, 과학 연구와 혁신을 촉진하고 기술 개척을 촉진합니다. 셋째, 기술 인재 도입을 확대하고 인재 고지를 구축한다. 넷째, 내부 관리 시스템을 최적화하고 운영 효율성을 향상시킵니다. 다섯째, 직원의 사무실 환경과 기술 교육에 관심을 기울이고 팀의 성장을 전반적으로 강화합니다. Xiye의 회장인 Dai Junfeng 씨는 거시에서 미시까지 모든 Xiye 직원을 위한 명확한 전략적 청사진을 제시했습니다. 명확한 목표와 적절한 전략을 통해 Xiye는 보다 꾸준한 속도로 새로운 발전 단계를 향해 나아가고 있습니다.
각 부서장들도 돌아가며 지난 6개월간 팀의 노고와 결실을 공유했을 뿐만 아니라, 업무에서 직면한 어려움과 문제점, 직면한 기회와 돌파구를 찾는 방법을 심도있게 분석했습니다. 역경. 이 장면은 과거에 대한 회고일 뿐만 아니라 미래에 대한 영감이기도 하다.
Xiye는 상반기에 뛰어난 성과를 낸 개인과 팀을 높이 평가하고 보상했습니다. 우수사원상과 영업챔피언 등의 수상 뒤에는 수많은 낮과 밤의 끊임없는 노력과 끈기가 있었습니다. 이러한 영예는 우승자의 확인일 뿐만 아니라 모든 Xiye 직원에 대한 인센티브이기도 하며 모든 사람이 지속적으로 우수성을 추구하고 좋은 결과를 창출하도록 격려합니다.
회의의 마지막은 열정과 꿈이 뒤섞인 분위기였습니다. Xiye의 모든 구성원은 새로운 목표와 의욕을 가지고 하반기에 도전할 준비가 되어 있었습니다. 우리는 이러한 요약과 전망, 인식과 동기가 Xiye를 앞으로 나아가게 하는 강력한 힘으로 수렴된다고 믿습니다. 앞으로 Xiye는 "혁신, 협력, 책임 및 우수성"이라는 기업 정신을 계속해서 견지하고 모든 Xiye 직원과 협력하여 더욱 빛나는 발전의 장을 그려나갈 것입니다. 가까운 미래에 더 많은 기적을 목격할 수 있기를 기대합시다!
게시 시간: 2024년 7월 31일