지난 8월, 시예는 새로운 직장 생활을 시작하는 신입 사원들을 맞이했습니다. 모든 신입 사원들이 회사에 빠르게 적응하고, 업무 능력을 향상시키며, 기업 문화를 이해할 수 있도록 특별히 준비된 신입 사원 오리엔테이션 교육을 진행했습니다. 이는 단순한 지식 전달을 넘어, 꿈과 미래를 향한 첫걸음을 내딛는 성대한 행사였습니다!
교육의 첫 번째 순서는 신입사원 자기소개였습니다. 아무런 제약 없는 이 무대에서, 모든 신입사원들은 용기를 내어 진솔한 이야기와 꿈, 그리고 미래에 대한 기대를 나누었습니다. 웃음과 박수가 어우러진 가운데, 우리는 서로의 첫 만남을 지켜보며 우정의 씨앗을 심었습니다.
시예(Xiyue)의 다이 회장님께서도 시간을 내어 이번 신입사원 오리엔테이션에 참석해 주셨습니다. 이는 신입사원 한 분 한 분을 격려하는 자리일 뿐만 아니라, 우리의 미래에 대한 깊은 기대를 보여주는 것이기도 합니다. 다이 회장님은 먼저 신입사원들을 환영하며 시예의 발전 역사, 계승 전통, 그리고 사명에 대해 이야기했습니다. 시예의 발전 과정과 미래 비전을 공유하는 한편, 신입사원 한 분 한 분에게 큰 기대를 걸고 시예라는 넓은 플랫폼 위에서 탐구하고 혁신해 나가도록 격려했습니다.
사무부장인 쑨러는 기업 문화, 조직 구조, 업무 흐름부터 시작하여 회사 내 효율적인 소통 및 협업 방법을 공유하고, 모든 신입 직원이 일상 업무에서 높은 효율성과 조화를 유지하는 방법을 가르쳐 소속감을 빠르게 찾고 팀의 없어서는 안 될 존재가 될 수 있도록 도왔습니다. 재무부장인 레이샤오빈은 재무의 기초 지식부터 시작하여 회사의 재정 지원, 경비 신청 및 기타 관련 프로세스를 소개하고 모든 직원이 올바른 재무 관리 개념을 정립할 수 있도록 지원했습니다. 나아가 자신의 경력 개발 경험을 바탕으로 직장 생활 계획에 대한 귀중한 통찰력을 공유하고, 신입 직원들이 어떻게 경력을 발전시켜 나갈 수 있는지 안내하여 개인의 가치 향상과 회사 발전이라는 상생의 결과를 이끌어냈습니다.
이번 교육에 참여한 신입사원들은 교육을 통해 회사 내부 구조와 문화에 대한 이해가 깊어졌을 뿐만 아니라, 미래 경력에 대한 구체적인 계획과 기대감을 갖게 되었다고 밝혔습니다. 시예는 앞으로도 신입사원들의 교육 참여도와 피드백을 바탕으로 교육 내용과 방식을 개선하여, 신입사원들의 역량을 다방면으로 강화하고 성장을 가속화할 수 있도록 지원할 계획입니다.
게시 시간: 2024년 8월 22일